Здравствуйте. У меня такая ситуация. Мой свёкр в 2010г. открыл фирму,был там директором и единственным сотрудником. Зарплата его составляла 20 тысяч. В январе 2011 года он взял меня на должность главнного бухгалтер с окладом 25000 а себе уменьшил до 15000. Через 7 месяцев ушла в декрет. На момент трудоустройства о беременности не знала. Обратились в соц.страх за возмещением. Соц. страх в возмещениии полной суммы отказывает, мативируя это тем, что у бухгалтера завышена зароботная плата,с целью получения завышенного пособия. Но законом не установленно, у кого какая зарплата должна быть.В соц. страхе произвели расчёт изходя из 1МРОТ. Но законно ли это? Налоги в пенсионный уплачивались вовремя, а в соц. страхе отчёты которые были отправлены письмами они не учли и начисления по ним не сделали. Получилось так, что в соц страх взносы не делались, да и эту же сумму бухгалтер получила если бы не работала. Есть ли шанс выйграть суд или хотябы увеличить эту сумму? Что бы расчёт был не из суммы в 1МРОТ. Вы могли бы нам помоч?