Здравствуйте, Ангелина.Уже то, что ваш работодатель написал вам расписку, в которой указал, что обязуется выплатить вам зарплату, замечательно. По закону, если в расписке или договоре не указана дата возврата или выплаты суммы, то такой датой считается срок, который наступт через 30 суток после предъявления претензии или выдвижения требований. Поэтому вы можете написать в адрес вашего работодателя претензию (что не является обязательным по закону) или просто выдвинут ему требования о возврате, зафиксировав дату (например, простое письмо). После этого отсчитывайте 30 дней, если в этот период он вам деньги не выплатить можете смело идти с иском в суд, дело выиграете 100%, только к иску приложите расписку и требование или претензию. Удачи вам.
Ошибка
очень нужна ваша помощь в сентябре я устроилась на работу
(№ 21943) Вопрос задал(а): Ангелина
Здравствуйте, очень нужна Ваша помощь! В сентябре я устроилась на работу (диспетчером в такси), но неофициально. Работодатель обещал устроить по трудовой, но я так этого не дождалась. Таким образом я проработала там до ноября. Размер моей з.п. составлял 250р за смену. Какую-то часть я получила,а сумма которую они мне остались должны составила 13500. В расписке о том, что он эту сумму мне выплатит, он указал, что обязуется выплатить мне з.п. в размере 13500, а дату выплаты не указал. У меня возникают сомнения по поводу правильности её составления, т.к. я не была там официально устроена. Как правильно должна быть составлена расписка в таком случае, и что делать если работодатель не выплатит мне остальную часть долга до срока указаного в ней?
Ответ юриста
