Я руководитель офиса. Существовала должность водителя с автомобилем. Из-за низкой зарплаты полгода не мог найти кандидата после увольнения предыдущего водителя. Исполнял обязанности путем эксплуатации собственного авто без какой-либо компенсации. Разъездной характер работы мне не вменяли из-за существующей вакансии водителя. Наконец нашел кандидата. Заключили трудовой договор и договор эксплуатации транспортного средства.Водитель проработал 2 месяца а по истечении заявил, что не может исполнять обязанности. Было достигнуто устное соглашение о том, что он будет числиться на должности водителя без выплаты з/п, за стаж. Следующие два месяца до момента сокращения должности водителя я получал его з/п из кассы без его присутствия подписываясь за него. Последние денежные средства перечислил на свой счет через интернет-банк, зайдя в его личный кабинет. Деньги в сумме примерно 40 тыс.руб использовались для оплаты бензина и амортизации моего авто. Одним из сотрудников моего офиса была написана жалоба руководству по этому факту и руководство обратилось в ОБЭП для проведения проверки. Попадают ли мои действия под уголовную ответственность? Что мне грозит и какие действия предпринять?