В стенах предприятия было совершено тайное хищение. Пришла женщина с товаром,и предложила посмотреть.Сотрудники предприятия начали мерить вещи,в результате одной работницей было похищено платье(спрятано в примерочной комнате).Женщина с товаром ушла и дома обнаружила пропажу.выйдя на руководителя этого предприятия,ею было написано заявление на его имя с просьбой разобраться по этому факту,установить лицо и вернуть либо товар,либо его стоимость.Руководитель предлагал ей лично написать заявление сразу в ОВД,на что она сказала,что разбирайтесь в коллективе,мне не нужны судебные тяжбы.Это платье было обнаружено другой сотрудницей и в устной форме состоялся разговор,на что девушка спрятавшая платье,не отрицала своей вины,забрала его и пообещала извиниться и вернуть деньги.Она расчиталась за платье,передав женщине деньги в сумме 450руб и взяла расписку,что за платье получен расчет и претензий она не имеет,считает инцедент исчерпанным.Сейчас руководитель принуждает девушку написать заявление по собственному желанию,либо в случае отказа-намерен обратиться с заявлением в ОВД.Законны ли действия работодателя,в случае обращения им в органы,что грозит девушке?Письменных объяснений по поводу произошедшего нигде ею не зарегистрировано.Возможно ли увольнение за утрату доверия?