Здравствуйте!Знакомый обратился в суд к администрации о признании увольнения с работы не законным,взыскании с работы оплаты труда,компенсации и т.д.,работа носила постоянный характер,т.к.,получал вместе со всеми з/п и пособие по болезни, выполнял работу по трудовой функции ,но трудовая книжка была не заведена и не было приказа,но он не знал этого.Как вы считаете какое решение вынесет суд?Какому суду подведомственно это дело?