Ошибка
я хотела узнать имеет ли право работодатель принять сотрудника на одну
Здравствуйте! Я хотела узнать,имеет ли право работодатель принять сотрудника на одну должность(фрезеровщик) , а фактически занимает должность диспетчера.На моём предприятии по штатному рассписанию было 2 диспетчера, мою должность диспечера сократили. Остался один диспетчер,теперь обязанности второго диспетчера, выполняет работник записанный в штотном расписании фрезеровщик.Могоу-ли я подать иск на работодателя.