Ошибка
я работник государственного образовательного учреждения по срочному
Здравствуйте. Я работник Государственного образовательного учреждения по срочному трудовому договору,истекающему 30.06.2010г. Никого не замещаю. Написала заявление о продлении срока договора до окончания беременности(беременность 30 недель)Правомерно ли увольнение по окончании беременности? Можно ли обжаловть законность многократного заключения срочного трудового договора для исполнения одной и той же деятельности?