Добрый вечер! С 01.01.2012г. Принята на должность экономиста в ООО в порядке перевода из ОАО. На ОАО я числилась слесарем 4 разряда (но работала как делопроизводитель и выполняла некоторые функции экономиста, оклад у меня был приблизительно 13 900 руб. Когда я переводилась в ООО меня якобы брали также с 4 разрядом, но в трудовой я попросила директора указать должность экономист, на что он был не против. Два года 2 раза просила поднять разряд - на что был отказ. И вот не давно внимательно прочитав Положение об оплате труда ООО, я обнаружила что мне вообще оклад платится как 4-1, т.е. 14 100 руб. Это по положению ООО, а 4 разряд в этом положении соответствует 14 900 руб. Мне регламентируют тем, что мы тебя взяли с ОАО с таким окладом даже на 200 руб. больше. И вот у меня 1 вопрос - правы ли они ведь я сейчас не в ОАО работаю, а у них, т.е. в ООО в котором есть утвержденное Положение об оплате труда. И 2 вопрос - в трудовом договоре прописано должность экономист (но на это я закрываю глаза, т.к. за это огромное спасибо Директору, я и не просила оклад специалиста, квалификационный разряд - 4 (14900)- по положению, разряд по оплате - 4 (14900) - по положению, а размер тарифной ставки (оклад) - как 4-1 (14100), и в штатке - разряд по оплате - 4 (д.б. 14 900), а оклад тарифная ставка 14100 (как 4-1 по Положению). Правы ли они в этой ситуации... Заранее спасибо!!!