Здравствуйте. У меня следующая ситуация. 1го февраля меня предупредили, что 1го мая сокращают мою должность. И предложили подписать перевод на декретную ставку с 1го мая. Сейчас на этой ставке работает женщина предпенсионного возраста, которую они якобы хотят уволить, а меня оставить. Я подписала. А недавно я узнала, что беременна. Если я принесу справку работодателю, то на какой ставке он должен меня оставить? на постоянной? или все-таки он имеет право перевести меня на декретную, если есть моя подпись. и могу ли я отозвать эту свою подпись сейчас? для меня важно сохранение рабочего места за мной после выхода из декретного отпуска.Спасибо!