Я работаю в компании ООО "Келли Сервисез Си-Ай-Эс" на компанию PPG Indasries по срочному договору уже больше 5 лет, последний договор из за смены должности у меня от 01.12.2010. Как только мой работодатель узнал что я нахожусь в положении, они быстро подготовили в "Келли Сервисез" приказ о том, что мой договор заканчивается 28.02.14 и дальше они его продлевают только до того момента как я рожу, а дальше я должна приехать и уволиться. Имеют ли они на это право? почему они не продлеваю договор до тех пор пока ребёнку не исполниться 3 года? есть ли смысл отстаивать свои права в суде, требуя восстановления на работе?