Ошибка
Увольнение по соглашению сторон
Здравствуйте.Работодатель начал оптимизацию кадровых расходов. Предлагает «быстрое» увольнение по соглашению сторон. При отказе подписания такого соглашения, обещает расставание «по-плохому». Как лучше поступить в данной ситуации?