Ошибка
Вопрос по трудовому праву
Добрый день!В трудовом договоре ( работаю на постоянной основе, точной формулировки под рукой нет ) написано, что работу по совместительству я должна согласовывать с работодателем.У меня зарегестрировано ООО ( я учредитель и генеральный директор ), письменного подтверждения согласования с работодателем нет.Является ли это нарушение мною трудовых отношений и может ли служить причиной увольнения? Спасибо