Здравствуйте!В данный момент я получаю второе высшее образование в Финансовой академии при Правительстве РФ по заочной форме обучения (имеющей и лицензию, и госаккредитацию), и у меня возникла необходимость взять отпуск для написания выпускной квалификационной работы. Согласно Ст. 173 ТК РФ я имею право на получение дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка на срок до 4-х месяцев.Я пишу заявление на имя руководителя организации о предоставлении мне дополнительного отпуска с сохранением среднего заработка сроком на три недели для подготовки выпускной квалификационной работы.В бухгалтерии мое заявление отклоняют со следующей формулировкой:1. этот отпуск не дополнительный, а учебный, а учебный отпуск с сохранением среднего заработка предоставляется по справке-вызову только обучающимся на первом высшем образовании;2. отпуск мы предоставим, но без сохранения среднего заработка.Но в вышеупомянутой Ст. 173 ТК РФ есть четкая формулировка “дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка”, и этот отпуск оплачивается вне зависимости от очередности образования (первое, второе или третье), потому как в ни в данной статье, ни где либо еще нет четкого указания на очередность образования.Поэтому у меня вопрос: прав ли я в том, что работодатель обязан предоставить мне дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка для подготовки выпускной квалификационной работы?