Здравствуйте! Устраивалась на работу до выхода основного сотрудника, которая вышла спустя месяц после моего трудоустройства Мой договор не расторгли и не изменили, сославшись на соглашение сторон, и что раз уж меня сразу не уволили, договор автоматически становится бессрочным. Спустя какое то время я забеременела и ушла в декрет и далее в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас, ребенку 2 года, собираюсь выйти на работу, но в отделе кадров говорят что в моих услугах более не нуждаются, работы нет и выходить мне не куда. И ссылаются на то, что договор у меня временный. Как быть в данной ситуации? Подскажите пожалуйста!