Здравствуйте. Происходит реорганизация ФГУП Человек работает в детском саду кастеляншей, через два месяца эта должность исчезнет, в связи с реорганизацией предприятия. Предложили перевестись на другую должность (нянечкой) - зарплата ниже и труд тяжелее.Если отказаться от перевода - попадает ли работник под понятие сокращение? и положена ли в этом случае денежная компенсация? если да то как она рассчитывается? Заранее спасибо