Бесплатная консультация юриста в Москве

+7 (499) 110-20-55

увольнение без согласия

(№ 100119) Вопрос задал(а): Антон
Аватар пользователя Гость

здравствуйте. у меня такая ситуация на работе: я работаю монтажником в мостострое у меня был обед с 13до14 часов. на объекте красили стены и у меня заболела голова я присел на стул и закрыл глаза (я не спал!!!) это было в 14.03мин. ко мне подходит начальник и стучит по ноге и говорит что нужно работать я сразу встал и пошел работать. в итоге меня увольняют за то что я типо спал на рабочем месте хотя с моей бригады спали с другой стороны объекта парни. мне сказали чтоб я завтра шел увольняться по собственному желанию. имеют ли они право на это? только меня а больше никого хотя парни спали а я просто сидел и закрал глаза буквально 2 минуты. я никогда не опаздывал на работу никогда не пил на работе.имеют ли право меня уволить по собственному желанию? помогите пожалуйста. с уважением антон владимирович михин

Ответ юриста

Здравствуйте ! Уволиться по собственному желанию вы можете только сами. Если вас будут увольнять по инициативе работодателя, то непременно по статье. В этом случае им придется доказать ваше правонарушение. В вашем случае, судя по описанию это будет сделать крайне трудно. Если уж вас все-таки решат уволить, то обязаны будут выдать 2 оклада. То, что вы закрыли глаза судя на стуле не является правонарушением. У вас ведь в должностной инструкции не прописано , что вы должны все рабочее время проводить стоя на ногах? Если вы вообще ее подписывали.

Похожие вопросы