Здравствуйте! Работаю в компании ОАО "РЖД". Дневная смена с 08-00 ч до 20-00 ч, ночная - с 20-00ч до 08-00ч. Мало того, что фактически нам оплачивают каждую смену по 11 часов (а не 12), к тому же за январь месяц в дневную смену ставят всего по 5-6 часов (кому как повезет!). Якобы во избежание переработки я должна уходить с работы на 4х-5ти часовой перерыв, хотя ни с никакими приказами, распоряжениями, телеграммами от вышестоящего руководства нас не ознакамливали. Правомерно ли это со стороны работодателя? И что делать в подобной ситуации? Заранее спасибо!