Добрый день! В феврале будет сокращение в организации в которой работаю В организации работаю 3,5 года. В этот промежуток работы часто выходил работать в выходные и праздничные дни. В листе ознакомления писали согласен с однодневной заработной платой с предоставление неоплачиваемого отгула в другой день . В положенные неоплачиваемые отгулы в период 3,5 года не ходил. Заплатят ли мне за них при окончательном расчете? Если положено то что надо сделать чтобы получить за них денежную компенсацию Работаю за оклад. Заранее спасибо!