Добрый день, меня зовут Анастасия. Проблема состоит в следующем, мой супруг работает без выходных и перерыва на обед у частного предпринимателя, рабочий день с 9 в среднем до 15.00, а в общем он не нармирован, директор может и не отпустить. Муж попросил 1 выходной (воскресенье) мотивируя это наличием двух детей, директор отказал ,сказав что я и так иду на уступки когда вы все просите отгулы по различным причинам, хотя у всех сотрудников даже тех кто работает по времени столько же есть выходные ! Что нам можно ему сказать с точки зрения кзота и как добиться выходного?