Я работаю продавцом в ООО, который состоит из 3-х магазинов. Я на 21-й неделе беременности. Директор продала один из магазинов ООО, в котором я работаю. Теперь она уговаривает меня уволиться по собственному желанию, ссылаясь на то, что новый директор меня трудоустроит тут же. Документы на увольнение я не подписываю, и новый договор о трудоустройстве мне не несут. При этом собственник этого магазина уже поменялся, я до сих пор работаю в этом магазине, так как меня никто не предупреждал когда сменится собственник магазина, и что мне нужно переходить в другой магазин, который принадлежит моему начальнику. Выходит, что я уже некоторое время не появляюсь на работе. Меня могут уволить за прогулы?
Добрый день!
Пока вы не уволитесь, вам не могут и предложить новое место работы, т.к. вы числитесь работником другого предприятия.
Смена собственника не является основанием для вашего увольнения (ст. 75 Трудового кодекса РФ).
Если вы присутствуете на рабочем месте, неважно у какого собственника, вас уволить за прогулы не могут.
С уважением,
С начала года суды зарегистрировали пятнадцать исков Фонда кино к производителям отечественных фильмов, всего организация взыскивает больше 242 млн
По информации Банка России, на август этого года просроченные долги россиян составляют 8,7% от всего объема кредитов, это на 2% меньше, чем год наз
