Лучше потерять в зарплате, чем брать на себя ответственность за 4 миллионное оборудование. Я не знаю полностью вашей ситуации, но тут есть большой риск того , что вас могут подставить с этим оборудованием. И там никакой зарплаты не хватит, что бы покрыть возможные убытки. А так - по желанию. Хотите взять на себя материальную ответственность - принимайте. Нет - не берите. Это ведь не рабство. Принуждать вас никто не может.
материальная ответственность
(№ 99135) Вопрос задал(а): Татьяна
Ответ юриста
Здравствуйте! Я работаю медсестрой в организации 4 года. Работодатель заставляет подписать договор о материальной ответственности на сумму 4 млн.рублей физиотерапевтического оборудования. Я отказалась, на что мне сказали что с меня снимут все процентные надбавки из зарплаты. Правомерно ли это? Позже, вследствие моего отказа, решили произвести передачу оборудования на старшую мед.сестру посредством заключения письменного отказа от моего имени в котором говорится следующее: "оборудование передаю старшей сестре, техника находится в исправном состоянии, комплектация полная". И подписи всех сторон, включая врача и отдел кадров. И за то, что я не подписываю с меня снимают все надбавки. Как я могу произвести передачу, если на мне это имущество и так не числится? В трудовом договоре о мат.ответственности ничего об этом не сказано. Мне что, увольняться? Потому что в зарплате я значительно потеряю. Прошу помочь.