По закону
Ошибка
сокращение должности и перевод с нее работника на другую должность
Есть необходимость сократить должность заместителя руководителя, а работника с этой должности перевести на другую, менее оплачиваемую (или вообще сократить). У работника есть ребенок-инвалид. Как правильно провести эту процедуру?