Добрый день Работаю на непрерывном производстве сутки через трое, оплата почасовая, в трудовом договоре написано 40 часов. рабочая неделя, учетный период рабочего времени – месяц. В отдельные месяцы рабочее время превышает установленное рабочее время при 40-часов раб. неделе. (при 160 час. в ноябре отработал 240 час). Считается ли это переработкой, и если считается, как доказать в бухгалтерии это. В бухгалтерии и слышать не хотят об этом, говорят, что раз оплата почасовая то за отработанное время и платят.Заранее благодарен.