Ошибка
реорганизация учреждения во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5
Здравствуйте, уважаемые эксперты. Вопрос такой. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. работаю в должности начальника учреждения, но в скором времени учредитель намерен объединить мое учреждение с другим образовав абсолютно новое. Вопрос: имеет ли право учредитель предложить низкую должность после выхода из отпуска и вообще они должны меня поставить в известность о слиянии двух организаций?