Мы работаем сменами с суммированным учетом рабочего времени, учетный период квартал. 1я (11 час.) - с 08.00 до 20.00 с перерывом для отдыха и питания 1час, 2я (12час.) - с 20.00 до 08.00. При возникшей переработке во втором квартале выпустили приказ о предоставлении 1 часа в ночную смену для отдыха и питания.(хотя мы находимся на работе) В третьем квартале возникла недоработка (обычно в графиках сменности ее регулировали дневными часами: ставили 11, 12 или 10ч., т.к.в кол. договоре наша работа круглосуточная с возможностью предоставления до 2х часов обеденного перерыва). Сейчас ее заставляют регулировать выходными днями 1д.-11ч., 2д.-4час(2ночных), 3д.-7час(5ночных), 4д-выходной, т.е. вместо выходного иногда ставить 4 или 5 часов. Наша работа удалена от места проживания и муниципального транспорта нет. Нас возит служебный автобус по четкому расписанию. На мой вопрос - почему я должна выходить в свой выходной на работу? и На чем я буду добираться до дому после 4х отработанных часов? мне ответили, что это ваши проблемы и недоработку будете отрабатывать по графику(т.е.в свой выходной). Прав ли работодатель? И возможен ли перерыв на отдых и обед в ночную смену (неоплачиваемый) при круглосуточном режиме работы.