Добрый день, прошу помочь. Работаю в Банке, была переведена временно на другюю должность, перевод временный в связи с выходом в декретный отпуск сотрудника до 1,5 и 3х лет. Сотрудница решила выйти на работу через 1 год, в результате чего, меня предупредили о том, что будет осуществлен перевод на ту должность на которой я была и с той же зарплатой, т.е. практически в 2 раза меньше. Но дело в том, что я нахожусь в положении и работодатель об этом знает, до выхода в декрет мне осталось 2,5 мес. Может ли работодатель законодательно перевести меня на ту же должность которая была с сокращением ЗП в 2 раза..? всё таки ситуация поменялась и я нахожусь в положении.Спасибо