Добрый день!я устроилась на работу по срочному ТД (на декретную ставку) 09.02.2010 года, в данный момент я беременна, в декрет мне уходить в ноябре 2010. Предыдущий сотрудник ушел в декрет в сентябре 2009, значит если выйдет она на работу после 1.5 лет- это будет июнь 2011. Каким образом должны поступить со мной (уволят меня (и имеют право уволить) после рождения или будут держать в декрете пока не выйдет основной сотрудник)? Какие выплаты я должна получить? и где мне получать ежемесячное пособие (в собесе или на работе)? и если я буду получать в собесе, то какие они будут минимальные или все-таки учитывается, то что 9-10 месяцев я проработала (моя официальная з/п 20500) и ежемесячные выплаты должны быть такие, какие я бы получала, если работала и меня не уволили? Заранее большое спасибо!