Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста..Работаю в детском саду. Ставки свободной нет. но взяли меня на длительное время. По временным договорам. Обещали наличие всех льгот. В итоге, проработав 3 с лишним месяца, узнаю, что отпуска у меня не будет, каждый раз меня увольняют и принимают на работу заново на место очередного отпуска какого- нибудь работника. Соответственно, каждый раз мне будет выплачиваться компенсация, при чем ни разу в квитке о зар. плате я не видела никакой компенсации. И если временный договор заключен меньше, чем на месяц- компенсация не положена.. Т. е. если договор заключен на 26 дней- то компенсировать ничего не будут. А таких договоров у меня уже 2! ВОПРОС: почему я не могу раз в полгода взять положенный мне отдых и получить отпускные, которые , по идее, должны быть равны сумме компенсации за все это время? И если я буду год работать по договорам меньше месяца- я вообще не получу компенсацию? И положена ли мне оплата проезда раз в 2 года, как другим, работающим на постоянном месте работы? И как вообще возможно такое, что воспитателей в саду не хватает катастрофически, а ставок нет? куда они делись? Как в квитке должна прописываться компенсация за неиспользованный отпуск? С ув. Леся.