Здравствуйте!Вопрос такой. Работаю на производственном предприятии (5ти дневная рабочая неделя, выходные: суббота и воскресенье). За 1,5 дня до выходных нам устно объявили, что 4 рабочих дня не будет света (замена щитков), и поэтому рабочие дни переносятся на ближайшие выходные и следующие, а в те рабочие дни, когда будут проводиться работы-нерабочими. дополнительно оплачиваться непрерывная 7дневная работа не будет. Имеет ли право работодатель на обязательный выход работников на службу в выходные дни, если коллективного договора нет, а в трудовом про такие ситуации не сказано? Если имеет, то что он обязан предложить взамен?Если я не смогу выйти в выходной день на работу, имеет ли он право попросить написать заявление за свой счет на это день?Спасибо.