Добрый день, устроился в компанию 25.01.09г. с испытательным сроком в два месяца, со мной подписали трудовой договор, я подписал бумаги об ответственности, распорядок работы, ознакомление с условиями оплаты итд.В течении некоторого времени директора, который меня нанимал на работу уволили и на его место поставили другого человека, когда я спросил, в течение какого времени я получу свой экземпляр трудового договора, мне сообщили что договор был утерян(включая электронный вариант) и попросили написать новое заявление о приеме на работу с 01.04.10(подписывать договор заново не предлагали) На сегодняшний момент (04.06.10)меня в устной форме уведомили об увольнении и предложили написать заявление"по собственному" я отказался. Мне пригрозили увольнением "по статье", но инкриминировать какую-либо статью невозможно, поскольку с моей стороны не было никаких нарушений. Предложили"мирное решение"-уволить, как не прошедшего ИС, но я от него отказался, поскольку не хочу получить подобную запись в трудовую, подскажите пожалуйста оптимальный вариант решения спорного вопроса в данной ситуации. Я не хочу оказаться на улице без копейки денег, но и работать дальше, в данной ситуации не считаю возможным(в рабочей базе 1С моя учетная запись активна весь срок моей трудовой деятельности, подписи на имеющихся документах за исключением заявления о приеме на работу датированы 25.01, т.е. датой фактического приема на работу )