Добрый день! Уважаемый Адвокат-Юрист!Суть вопроса такова!Работаю уже почти три года в компании т.е. представительстве зарубежных мебельных фабрик. но компания РФ и руководитель Российский гражданин.Итак , такая ситуация, мне каждые три мес меняют условия работы т.е. мои премиальные так называемые в народе % т.е. оклад платят а вот с % постоянно что то придумывают. то поднимают то уменьшают сейчас и вовсе сделали условия то что теперь премия будет даваться от % моего руководства т.е. они получают допустим 10000 евро я получаю от их суммы свою премию . следовательно стоит понимать что те условия на которые мы договаривались не соблюдаются и по сути я подсчитал процент уменьшился в трое . У меня вопрос к Вам могу ли я подать в суд за невыполнение своих устных требований работодателя так как по сути все мы понимаем что оклады по закону маленькие чтобы не платить больших налогов и тп теперь не знаю как быть . руководство открыто сказало не нравится можешь уходить т.е. ту работу что я выполнял два года просто коту под хвост. Подскажите пожалуйста как мне быть в данной ситуации??? Огромное спасибо за ответ!С уважением, Владимир!