Добрый день.Я работаю в логистической компании на должности старшего оператора. В связи с уходом в отпуск одного из операторов, меня вызвали на работу в мой выходной день для выполнения функций именно оператора, а не моих прямых. При этом с приказом о необходимости привлечь меня к работе в выходной день я ознакомлена не была (такое в нашей компании практикуется регулярно – непосредственный начальник просит выйти, сотрудники соглашаются, а служебные записки и приказы на вызов делаются и подписываются задним числом). Уже после того, как день был отработан, директор по персоналу меня устно известила, что оплатят мне этот выход, как и положено, в двойном размере, но по ставке оператора, а не по ставке старшего оператора, должность которого я занимаю согласно трудовому договору, т.к. в тот день мною фактически выполнялась работа оператора.Подскажите, пожалуйста, законно ли это? При наличии законов, регламентирующих оплату работы в подобных ситуациях, дайте, пожалуйста, ссылку на статьи.Заранее благодарна!