Здравствуйте! Сложилась такая ситуация: работник муниципального учреждения (не материальноответственное лицо, начальник отдела) в течении последних 5 лет отзывался из ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим пердоставлением отгулов, без перерасчета отпускных, обратился к работадателю с заявлением о предоставлении отгулов с 26.04.2010 года за ранее отработанное время в связи с отзывом из отпуска 22.04.2010 года, на основании статьи 125 Трудового кодекса Российской Федерации. Работадатель заявление рассмотрел и подписал так: ОК и подпись. 23.04.2010 года работник обратился к работадателю для ознакомления с приказом вышеуказанного отпуска с 26.04.2010 года. Работадалель, без объяснения приин и мотивов в предоставлении отгулов с 26.04.2010 года за ранее отработанное время в связи с отзывом из отпуска отказал в устной форме. В это время работник был временно нетрудоспособен по уходу за ребенком, листок нетрудоспособности был закрыт 23.04.2010 года, и даны направления для консультации ребенка врачами-специалистами, отсутсвующими в районе.В связи с тем, что у работника были приобретены авиабилеты для вылета за пределы края для обследования и лечения ребенка в возрасте 10 лет, работник вынужден был написать заявление об увольнении по собственному желанию, по уходу за ребенком до 14 лет с 26.04.2010 года. Работадатель письмом сообщил работнику, что его заявление об увольнении получено и согласовано с отработкой в 14 календарнызх дней. До 05.06.2010 года приказа о предоставлении отгулов за ранее отработанное время в связи с отзывом из оплаичваемого ежегодного отпуска нет, так же как и нет приказа об увольнении работника по уходу за ребенком до 14 лет. Действует ли в данном случае пункт 3 статьи 80 ТК РФ и работадатель должен был уволить работника в срок указанный в его заявлении, т.е. 26.04.2010 года по уходу за ребенком до 14 лет? Считается ли, что действие Трудового договора продолжается на основании пункта 6 статьи 80 ТК РФ? Имеет ли право работадатель отказать в предоставлении неоплачиваемых отгулов за ранее отработанное время в связи с отзывом из ежегодного отпуска в полном объеме, т.е. за прошедшие 5 лет?Заранее спасибо!