Здравствуйте! В компании объявили о том,что все сотрудники будут переведены в другую компанию посредством увольнения по собственному желанию, с заключением нового трудового договора с другой компанией задним числом. Неиспользованный отпуск будет выплачен и в новой организации последующий отпуск после 6 месяцев. Законно ли это? Можно ли отказаться от такого перевода, уйти из компании, оговорив компенсацию в 2 или 3 оклада(как при сокращении или по соглашению сторон)?