Здравствуйте, уважаемые юристы. Нужна ваша помощь. Ситуация такая: в связи с переходом школ на 5-дневную рабочую неделю директор сообщила мне, что мои 8 часов нагрузки из расписания изымаются и будут расцениваться как факультативные занятия или кружковая работа, которую я смогу вести по субботам и в обычные дни после обеда по нормам САНПИНа. Фактически у меня остается 14 часов в расписании, и пед. стаж мне идти не будет. Законно ли это? По-моему, мне обязаны обеспечить ставку (я работаю по бессрочному договору). На какой закон мне ссылаться? Тарификация до сих пор не подписана, но при распределении нагрузки в июне мне обещали 22 часа. И еще. За три дня до отпуска в июне директор уведомила о снятии надбавок мне как учителю ин. яз., а это немалая сумма. Никаких бумаг я не подписывала. Создается впечатление, что меня просто хотят уволить.