Проработала в развлекательном комплексе 1 год. После того, как вышла с отпуска за свой счет директор попросил написать заявление об уходе по собств. желанию по причине того, что его не устраивает моя работа. Письменных жалоб при этом, на протяжении года, не поступало(в мою сторону), претензии с его стороны размытые и неконкретные, но т.к. я в скором времени собиралась менять место своей работы его просьба о моем уходе не стала для меня трагедией, а скорее наоборот. Учитывая, что за все время моей работы не было составлено договора для меня(т.е. о моих должностных обязанностях я ознакомлена устно), могу ли я требовать от работодателя отступных при моем увольнении(в размере нескольких месячных окладов) как об этом говориться в ТК РФ? Могу ли на это расчитывать, если уже написала заявление по собств. желанию?