Если нормальный работодатель, без записи не отпустит, это нарушение за которое его могут привлечь к ответственности. С уважением,адвокат Боряев А.А.Мой личный сайт: 324797.ru где Вы найдете ответы на свои вопросы и много другой полезной информации в разделе, который соответствует вашему вопросу.
Ошибка
Запись в трудовой
Здравствуйте! Подскажите я с толкнулась с проблемой. 19 сентября по итогам собеседования меня приглашают на работу бухгалтером (помощником ИП) с испытательным сроком на 3 месяца. Отработав 19, 20 и 23 я понимаю что это не должность бухгалтера, а должность управляющего. Заявление о приеме на работу подписано, приказ и договор еще не подписаны (договора и должностных инструкций не существует даже в проект). Я понимаю что это не та работа на которой хочу работать и сообщаю об этом работодателю, она просит составить все необходимые документы(т.е. разработать договор, должностную инструкцию, подписать приказ о приеме), после этого написать заявление об увольнении (при этом выяснилось что она уже сделала запись в трудовую). Как мне теперь быть? Мне совершенно не нужна запись в трудовой на три дня!