Ошибка
Какое решение примет суд?
Работодатель уволил работника в связи с сокращением штатов. При рассмотрении дела в суде работник предъявил листок нетрудоспособности и потребовал восстановить его на работе. В процессе исследования материалов дела было установлено,что работодатель не знал и не мог знать,что работник находился на больничном,так как работник продолжал ходить на работу. Какое решение примет суд?