Здравствуйте!Подскажите пожалуйста!Сложилась такая ситуация! Молодой человек работает в коммерческой фирме по представлению водителей. Его от туда направили работать в департамент на должность водитель-курьер на своем автомобиле. Был заключен трудовой договор и договор о материальной ответственности. Ему была выдана топливная карта, с лимитом в 160 л в сутки. Спустя пол года, выясняется что произошла ошибка и 160 л должно быть в месяц. В трудовом договоре не прописан лимит, а прописано только что заправляться по мере необходимости.В связи с этим ему сказали написать служебную записку о возмещении 83000 рублей , списывая с зарплаты по 10000 ежемесячно. Никаких документов они не предъявили. В служебной записке была сделана ошибка в инициалах директора имеет ли она силу? Заправлялся он и по своим интересам, но согласен оплатить то что было потрачено на его цели , а не по работе. ООни предложили посчитать каждому по своему. Так как у него и работодателя получились разные результаты, они настаивают на своем , но как они считали и из чего брали расчеты ничего не предъявили, учитывая что рассчитывает кадровик! Так же они говорят что нельзя было заправляться несколько раз в день, но не устно не письменно они об этом не оповестили! Как поступить в данной ситуации соглашаться на их сумму или можно требовать какие то рассчеты обосновательные от них?