Мною был заключен срочный трудовой договор. Спустя месяц я узнала, что беременна, о чем и уведомила начальника отдела. Мною была предпринята попытка выручить ОК справку из жен.консультации и заявление о продление со мной трудового договора. В этом мне было отказано, мотивировав это тем, что в этом нет смысла и я буду уволена в любом случае. За 1.5 месяца до предполагаемой даты моего ухода в декретный отпуск, меня вызывают к зам.директора по персоналу и просят написать заявление по собственному желанию, хотя, претензий как к сотруднику ко мне не имеют. Получив мотивированный отказ, мне было заявлено, что в таком случае, сегодня же будет вызван основной сотрудник из отпуска по уходу за ребенком, так как она является членом семьи дирекции и с радостью окажет им эту услугу. Через час я была уведомлена об этом письменно. Таким образом, процедура увольнения протекала стандартно, без учета моего положения. Соотвественно, вакансии мне не предлагались ни в данном филиале, ни в любой другой местности. Хотя, в один день со мной были уволены еще несколько человек. Имею ли я в данной ситуации какие-либо права?