в общем у меня такая проблема. устроился в организацию (ООО) в марте 2011 года, был уволен по собственному желанию 31 июля 2013 года. за все это время отдохнул только 2 недели в сентябре 2012 года (был за границей), но в организации был протабелирован т.е. как бы работал. при увольнении попросили у работодателя компенсацию за неиспользованный отпуск, но он нам отказал (почти одновременно уволилось несколько человек). после этого мы обратились в трудовую инспекцию. сегодня директор меня вызвал и сказал, что выплачивать компенсацию мне не будут (хотя остальным выплатили). Директор сказал мне, что будут подавать на меня в суд по причине не выхода на работу в 2012 году (когда я отдыхал 2 недели) в отпуска уходят на словах т.е. никаких бумаг не подписывается. И за все время работы в данной организации я ничего не подписывал. Трудового договора нет, но есть запись в трудовой книжке что принят и уволен по собственному желанию. если дело пойдет в суд, то каковы мои шансы? Буду очень благодарен помощи