Ошибка
правомерны ли действия руководства
Здравствуйте! у меня такая ситуация, я сотрудник полиции, с 4 апреля по 30 июля находилась на больничном при получении травмы во время несения службы! с 01.08.2013 года написала рапорт по уходу за ребенком до 3 лет так как дочери нет еще 3 лет, через некоторое время узнаю что я в положении и зная о том что в августе у меня отпуск основной написала рапорт о том что с 15 08 выхожу из отпуска а с 16 прошу предоставить мне основной отпуска что бы отгулять его перед декретом, однако начальник мне отпуск о выхода подписал а на основной отпуск рапорт не подписывает и не как не отвечает мне на мои вопросы что с моим отпуском. Я 15 08 на работу не вышла так как была на приеме у врача о чем есть справка. а что мне дальше делать? на работу выходить не хочу, и не знаю что с моим рапортом! а начальник угрожает что уволит за прогулы! прав ли он и как мне себя сейчас правильно вести и действовать? Заранее большое спасибо!