Ошибка
предоставления отпуска
В июне 2012 году устроилась в частное предприятие составили договор в отпуск не ходила , прошел год, работодатель заключил новый договор на другую должность но отпуск предоставлять отказывается мотивируя тем что в данной должности еще не отработала год правомерно ли это?