Добрый день. У меня такой вопрос, я работаю в организации с января 2013 года, написала заявление на отпуск в августе как положено за две недели, на что директор мне отказала, мотивируя это тем, что я не справляюсь со своей работой (не закрыта первичка,точнее превышена норма проблемных документов в организации )хотя сейчас я на доске почета, как лучший сотрудник. И поставила условие, пока я не уменьшу количество документов, в отпуск не пойду. Графика отпусков я не видела, никто мне его не предоставлял. Все пишут заявление, когда подходит срок, за мной числится уже 18 дней отпуска(отпуск у нас разделен на две части - два раза в год по 14 дней), смогу ли я пойти в отпуск еще раз в этом году? Полгода ведь еще не пройдет, а я еще не была в отпуске даже первый раз? Можно ли как-то повлиять на директора? Законны ли ее действия?