Здравствуйте! у меня вопрос по трудовому праву. мой отпуск составляет 42 календарных дня. С 1 июля по 11 августа включительно должен был состояться мой отпуск. Но в июне я брала 4 дня за счет отпуска(18,19,20,21)-это были рабочие будни.Начальница настаивает на том что я должна была выходить с отпуска не 8, как я посчитала, а 6 августа. я считала что если 4 дня в июне + 31 в июле+7 дней в августе составят в сумме 42 дня , но начальница посчитала иначе (она отсчитала от 12 августа -того числа что я должна была выйти на работу если бы не брала 4 дня в июне-4 дня , но при этом она почему то не включила 11 и 10 августа, а сразу начала считать с 9,8,7,6;объяснила она это так что я отгуливала рабочие будни а выходные не входят туда)и теперь утверждает что я должна ей смены!Хотя по мойму если бы я гуляла непрерывно свой отпуск то эти числа бы входили в мой отпуск.Как правильно? должна я смены или нет?И какого числа я действительно должна была выходить на работу???помогите пожалуйста.