Согласно приказа министра с 1 апреля в нашей организации(культура)повысили заработную плату на 40%. Узнали мы это в начале июня. В середине июня несколько человек уволились, но при увольнении доплату( перерасчет) с 1 апреля по день увольнения не получили. Обратились в инспекцию по труду,но нам пришел ответ, что этим вопросом они не занимаются,т.к не было подписано трудовое соглашение с нами на повышение зарплаты с 1 апреля. Вопрос такой, что нам делать в этом случае,можем ли мы получить доплату в связи с повышением за отработанное время с 1 апреля. Про трудовое соглашение нам директор ничего не говорил и не предлагал подписывать.