Ошибка
спор с работадателем по поводу сокращения
Проработала в ИП 3 года продавцом консультантом по трудовому договору,направление торговля в розницу,было два отдела, в мае месяце руководитель принял решение перейти с вмененной системы налога обложения на повременную, для этого нас уволили по собственному желанию с сохранением рабочего места и заработной платы,но при увольнении нам не выплатили компенсацию за не использованный отпуск. За три года нами не было не подписано ни одной ведомости о получении каких либо выплат и заработной платы! С нами трудовой договор заключили только 6 июля, а 29 июля руководитель пришел и объявил что закрывает отдел с 1 августа и что он уже расторг договор аренды задним числом 30 июня.Мне и еще одному продавцу предложил написать заявление по собственному желанию, мы отказались, но согласны уйти по сокращению с последующими выплатами на что он отреагировал не адекватно.На мою просьбу предоставить справку 2НДФЛ за все отработанные года поступил отказ либо мы должны подписать все ведомости. И от руководителя поступила нам предложение он выплачивает нам по 10 тыс. руб и мы уходим по собственному желанию либо он нас уведомляет о сокращении и переводит в другой отдел охранниками с графиком работы указанном в договоре и что зарплата будет выплачиваться только указанная в договоре на эти два месяца, а потом я так думаю нам придется уйти по собственному желанию! Что нам делать и как быть мы не знаем, трудовая инспекция ведет прием граждан только по четвергам, а сегодня только вторник, а завтра он привезет распоряжения и как нам быть и какую позицию занять мы не знаем!!