Здравствуйте! Со мной заключили ученический договор, как выяснилось позднее. Объяснили, что в течении месяца я нахожусь на "испытательном сроке" после которого со мной заключат Трудовой договор. Позднее поговорил с сотрудниками, которые уже там работают некоторое время и пришёл к выводу, что данная работа меня не устраивает по многим причинам. Но по пунктам договора если я уйду, то должен возместить Организации затраты на своё обучение за 3 месяца, а не за 1, как было сказано хотя пробыл там всего 1 день. Так же в договоре присутствует пункт: "По окончании успешного прохождения Учеником профессиональной подготовки между Организацией и Учеником должен быть заключен трудовой договор, по которому Ученик обязан проработать у Организации в качестве квалифицированного Работника в течение не менее 2-х лет. В этом случае в трудовом договоре испытательный срок не устанавливается" Более того сотрудники предупредили, что будет, якобы, проверка смогу ли я 10 дней работать без выходных, хотя об этом ничего не было сказано. Могу ли я прекратить действие договора ссылаясь на статьи 91 и 203 ТК РФ? Или могу ли как либо ещё прекратить действие договора?