здравствуйте! у меня следующая ситуация-зам.начальник хочет чтобы я написал заявление на расчет по собственному желанию или он меня уволит по статье. дело в том что у меня два дня прогулов и он меня за них наказал лишив ежемесячной премии за тот месяц когда это произошло. Может ли он уволить меня по статье если одна мера наказания уже была принята,просто прошло почти две недели с тех пор,а он говорит моему мастеру что я должен писать заявление,хотя я продолжаю работать в обычном режиме уже 10 дней после решения инцидента,и он мне лично сказал что я наказан за прогулы лишением премии,и тут же что я должен писать по собственному изза этого же. Насколько законны его действия,и что я могу сделать в этой ситуации