Здравствуйте! 20 марта 2013 на организации я заключила ученический договор, по которому я работаю в течении 1 месяца на тех же правах и обязанностях, что и при заключении трудового договора. По истичении срока ученического договора со мной 22 апреля был заключён трудовой договор. В организации я работаю по настоящее время. Вопрос: может ли этот месяц ученического договора входить в общий стаж работы на данном предприятии при определении даты отпуска на 28 календарных дней?? По закону , я имею право на первичный ежегодный отпуск через 11 месяцев, т.е с 22 марта, а с учётом ученического договора, значит могу пойти с 22 февраля?